Eğitim ve Kariyer Danışmanlığı sürecinde, yerine getirilmesi gereken şartlar vardır. Bu şartlar özellikle Eğitim ve Kariyer Danışmanı tarafından sağlanmalıdır.
Eğitim ve Kariyer DanışmanlığıEğitim ve Kariyer Danışmanlığı (EKD) Süreci Nasıl İşlemeli?
15 Kasım 2019
- Koruyucu bir ortam: EKD süreci, öğrencinin rahatça kendi hayatını ve kariyer hedeflerini paylaşmasına uygun güvenli ve emniyetli bir ortam yaratmalıdır. Bu ortamın en önemli kısmı, öğrenci tarafından paylaşılacak olan bilgilerin tamamen gizli kalacağının güvencesinin sağlanmış olmasıdır.
- Karşılıklı Güven: EKD sürecinde, danışman ile öğrenci arasında mutlak bir güven esas olmalıdır. Öğrenciye yardımcı olabilmek için, danışmanın bazı duygusal ve gelişimsel konulara değinmesi gerekebilir. Bu durumda hem ailenin, hem de öğrencinin danışmana karşı inancını ve güvenini kaybetmemesi beklenir.
- Uygun Psikometrik Testler: Psikometrik testler (Kariyer Değerlendirme Testleri), kişinin uygunluk derecesini ve kişiliğini değerlendirmek üzere hazırlanmış standart ve bilimsel testlerdir. Bu testler öğrencinin, davranış, duygusal durum, ilgi ve becerileri hakkında danışanın bilgi sahibi olmasını sağlayan en önemli araçlardan biridir. Bu değerlendirmelerin sonucunda danışman, öğrenciye hangi tür kariyerin uygun olduğunu saptar.
Detaylı bilgi ve danışmanlık için Woo Academia ile iletişime geçebilirsiniz.