Eğitim ve Kariyer DanışmanlığıKariyer TestleriHolland Code Career Test (RIASEC)

15 Kasım 2019
RIASEC

Holland Kariyer Yatkınlık Testi, kişilerin ilgi, yetenek ve yatkınlıları ile uyuşan meslekleri belirlemek için kullanılan ve John Holland tarafından 1970’li yıllarda hazırlanmış olan bir testtir. Bu test, kişileri verdikleri cevaplara göre 6 tipe ayırmıştır. Bunlar, gerçekçi (Realistic), araştırıcı (Investigative), Sosyal (Social), artistik (Artistic), girişimci (Enterprising) ve gelenekseldir (Conventional).

Dr. Holland’a göre, insanlar tercihlerine uyan iş ortamlarında çalışarak çok yüksek verim alabilirler. Çoğu kişi, yukarıda belirtilen kişilik tiplerinden iki veya üçünün kombinasyonundan oluşan bir kişiliğe sahiptir.

Herkesin, meslek alanı veya iş pozisyonundan bağımsız olarak, yapmaktan hoşlandığı iş ve görevler vardır. Burada ana hedef, kişiyi mutlu eden konuları, mesleği ile birleştirebilmesidir. Örneğin sosyal kişilik tipindeki bir kişi, bütün gün bir ofiste tek başına oturarak yaptığı bir göreve zorlanırsa çok mutsuz olacaktır. Aynı şekilde artistik bir kişi de, yaratıcılığını rahatça kullanabileceği bir meslek yerine, katı kurallar dahilinde görevlendirilirse, herhangi bir verim alınamayacaktır. Bu yüzden hangi kişilik tiplerine daha baskın olarak sahip olduğumuzu bilirsek, meslek seçimini de buna uygun olarak yapmamız, kısa ve uzun vadede bize mutlu ve başarılı bir gelecek sağlayacaktır.

Bize Ulaşın
Türkiye Ofisi
Officium Beytepe 9. Kat No:105, Beytepe, Kanuni Sultan Süleyman Blv, 06800 Çankaya/Ankara
+90 (535) 662 88 66
+90 (312) 235 80 85
+90 (312) 235 80 86
+90 (536) 772 70 10
hello@woo.com.tr
Londra Ofisi
22 York House, Turks Row SW3 4TH
+44 7425 504403
london@woo.com.tr
Amerika Ofisi
4 Roosevelt Avenue, Bighamton New York, 13901
001 646 350 5936
newyork@woo.com.tr